В краевом парламенте Депутат Законодательного собрания Пермского края Эдуард Аветисян

Помощь в  трудоустройстве

Сегодня тема трудоустройства и занятости населения является одной из самых актуальных. Рынок труда  с ежедневными обновлениями вакансий даёт жителям региона широкий выбор сфер и способов заработка. Однако есть  граждане, для которых устроиться на работу –  нелёгкая задача: это инвалиды, люди предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и другие категории. Данный вопрос находится на особом контроле у депутатов.

На августовском заседании Законодательного собрания депутатами приняты дополнения в краевые законы «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» и «О содействии и обеспечении занятости инвалидов в Пермском крае». Предлагаемые изменения приводятся в соответствие с законодательством РФ.

С целью совершенствования государственной политики в области занятости населения и повышения эффективности системы содействия занятости населения, в том числе занятости инвалидов, расширен перечень лиц, которые признаются лицами, испытывающими трудности в поиске работы. К таким лицам отнесены: инвалиды; лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. Лица, признанные испытывающими трудности в поиске работы, могут рассчитывать в соответствии с законодательством РФ со стороны государства на дополнительные гарантии, обеспечивающие социальную защиту.

Дополнен новой статьёй закон «О содействии и обеспечении занятости инвалидов в Пермском крае», регулирующей порядок установления квоты для приёма на работу инвалидов, эта норма очень актуальна.

В Соликамском городском округе в настоящее время по данным отделения Пенсионного фонда по Пермскому краю проживает более 5100 человек с ограниченными возможностями здоровья. Из них трудоустроено только 313 человек.

Важным пунктом здесь является установленные специальные квоты, обязывающие работодателей обеспечивать рабочими местами людей с ограниченными возможностями. Численность работников с целью исчисления квоты для приёма на работу инвалидов определяется, исходя из среднесписочной численности работников организации. При исчислении квоты для приёма на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки.

Теперь, если численность работников на предприятии превышает 100 человек, квота для инвалидов от работодателя составляет от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота для приёма инвалидов на работу составляет 2% от среднесписочной численности работников.

В краевом законе о занятости инвалидов расширен круг лиц, для которых организовывают обучение новым профессиям, предусмотрено, что все инвалиды могут получать данную услугу с учётом индивидуальной программы реабилитации или абилитации.

Также работодатели обязаны размещать информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов на Единой цифровой платформе в сфере занятости трудовых отношений – «Работа в России». Обязательны следующие сведения: точное название вакансии, профессии, сфера деятельности, заработная плата, точный адрес места работы, должностные обязанности, требование к кандидату, график работы и тип занятости для вакансии, социальный пакет, контактные данные для взаимодействия с соискателем вакансии и др.

В связи с развитием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений – «Работа в России», ответственным за её функционирование, развитие, является уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти, каждому инвалиду обеспечивается бесплатное создание личного кабинета в целях поиска подходящей работы, возможность опубликования резюме, выбор подходящей вакансии и согласование с работодателем возможности трудоустройства.

Принятые изменения в краевые законы депутатами Заксобрания помогут лицам, испытывающим трудности в поиске работы получить государственную помощь в трудоустройстве, в том числе с использованием Единой цифровой платформы.

Помощь в трудоустройстве оказываются в территориальных отделах центра занятости населения Пермского края.

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ ПО СОЛИКАМСКОМУ ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ

Адрес: ул. Советская, 48, г. Соликамск, 618551

Телефон: (34253) 5-13-96, 5-13-24, 7-04-52, 5-11-40

Электронная почта: czn_solik@mail.ru

Направить вопрос в формате SMS, Viber на номер +7-991-814-1846

Дополнительное окно приёма специалистами центра занятости «Работа России» в офисе МФЦ по адресу г. Соликамск, ул. Северной, 53.

Часы приёма в соответствии с графиком МФЦ, дополнительная информация по ссылке http://mfc-perm.ru/